RETIREMENT

Programar la jubilación de los empleados aporta múltiples beneficios a la empresas y resulta interesante para la estructuración de la plantilla. Los empleados agradecen que la compañía cuente con un plan de retirement, y esto se traslada en motivación, felicidad, fidelización y rendimiento. Para la compañía, conocer con antelación la edad cierta de jubilación de sus trabajadores aporta ventajas tanto a nivel de planificación como económicas, y reduce el riesgo de una prolongación no deseada de la edad de jubilación de sus empleados.

En RunBroker cuidamos los detalles económicos diseñando un plan que permita optimizar los costes y la fiscalidad.