PLAN SOCIAL EMPRESARIAL
Las organizaciones se están dando cuenta que sus empleados son el activo más importante y que constituyen un factor determinante en su cuenta de resultados.
Es por este motivo que muchas de ellas se están interesando en mejorar el bienestar de la plantilla.
People&Benefits de RunBroker aporta la solución para alcanzar los objetivos de cada compañía en materia de bienestar, optimizando los costes y cuidando la fiscalidad.
GLOBAL BENEFITS
Los beneficios sociales constituyen un añadido a la remuneración que perciben los empleados de una empresa y van destinados a cubrir necesidades internas o externas, y a mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Los más populares son los seguros médicos; las pólizas de vida, accidentes y enfermedad; jubilación; formación; dietas; actividades de ocio, guardería y transporte, entre muchos otros.
Las ventajas que aporta a la empresa la implantación de una política de beneficios sociales son importantes. Los empleados consideran que la empresa se preocupa por ellos y los perciben como algo muy positivo, otorgándoles un valor superior al coste económico que representan para la empresa. Estos hitos tienen una traslación a la motivación de los trabajadores y, en consecuencia, provocan un aumento de la productividad.
TENDENCIAS Y PRODUCTOS
Demografía
La esperanza de vida en España es la más alta a nivel mundial, solo por detrás de Japón.
Y la pirámide de edad se está invirtiendo; según Population Pyramid, en 2022 la población en España superior a 50 años, representa el 41,3%.
Elevado tren de vida
En la sociedad del consumo es habitual exprimir nuestras posibilidades y vivir al día, en consecuencia, los ahorros de las personas, en muchas ocasiones son escasos. Existen sucesos imprevisibles e indeseados que pueden terminar con la vida de las personas, pero que además cambian el rumbo de sus familiares.
Jubilación
Edad de jubilación más tardía y pensiones públicas más reducidas.
Problemas de salud relacionados con el trabajo
Según la OMS, un elevado porcentaje de trabajadores afirma tener algún problema de salud relacionado con el trabajo.